في حياتنا اليوميه وفي كافه مجالات الحياه لابد واننا قد تعاملنا مع الكثير من المدراء منهم الناجح في منصبه ومنهم من لم يحالفه الحظ والتوفيق وبالطبع فكل مدير منهم له مميزاته التي تختلف عن غيره من المدراء ولكن كيف تكوني مديره ناجحه ؟؟؟
1/ لا تخجلي من الخطأ
من الوارد ان يقع المدراء في العديد من الاخطاء ولكن الاهم من ذلك عدم الخجل من تلك الاخطاء فبدون تلك الاخطاء لم نتمكن من اكتساب الخبرات ولم نكتسب الخبره الكافيه اللازمه للنجاح .
2/ تذكري التفاصيل الشخصية:
تعرفي على العاملين حولك, من هم, الأشخاص المهمين لديهم. تكلهي معهم كأناس عاديين ليس كزمائل في العمل فحسب. ذلك سوف يزيد اهتمامهم بكي كشخص لا كمدير عليهم.
3/ لا تختبئي وراء مركزك:
كوني ودودة مع فريق عملك, بهذه الطريقة سوف يكون هناك تعاون و تشجيع بين فريق العمل في الأعمال الشاقة. إذا كان الحظ حالفك لتصبحي مديرة فهذا لا يعني انك فوق الجميع
4/ شجعي العاملين على التحدث إليكي في أمور حساسة. مشاكلهم داخل و خارج العمل, و انك سوف تحترميهم و لا تستخدمي مشاكلهم ضدهم.
5/ أذا اخطأتي في شئ, المدراء ليسو معصومي من الخطأ, فالرغم من كل شئ فأنت انسانه. سوف يحترمك العملاء أكثر. حينها إبدأ في تصحيح الخطأ.
6/ عاملي الجميع باحترام: خاصة اذا كانو يعانو من مشاكل, كل من يعمل لديكي له قيمة و يستحق الإحترام, المدير يكون مدير ناجح على قدر احترامه و معاملته للناس في فريق العمل. بهذه الطريقة تكسبي كل من حولك و تهيئي مناخا مناسبا للإبتكار و الإنتاج.
1/ لا تخجلي من الخطأ
من الوارد ان يقع المدراء في العديد من الاخطاء ولكن الاهم من ذلك عدم الخجل من تلك الاخطاء فبدون تلك الاخطاء لم نتمكن من اكتساب الخبرات ولم نكتسب الخبره الكافيه اللازمه للنجاح .
2/ تذكري التفاصيل الشخصية:
تعرفي على العاملين حولك, من هم, الأشخاص المهمين لديهم. تكلهي معهم كأناس عاديين ليس كزمائل في العمل فحسب. ذلك سوف يزيد اهتمامهم بكي كشخص لا كمدير عليهم.
3/ لا تختبئي وراء مركزك:
كوني ودودة مع فريق عملك, بهذه الطريقة سوف يكون هناك تعاون و تشجيع بين فريق العمل في الأعمال الشاقة. إذا كان الحظ حالفك لتصبحي مديرة فهذا لا يعني انك فوق الجميع
4/ شجعي العاملين على التحدث إليكي في أمور حساسة. مشاكلهم داخل و خارج العمل, و انك سوف تحترميهم و لا تستخدمي مشاكلهم ضدهم.
5/ أذا اخطأتي في شئ, المدراء ليسو معصومي من الخطأ, فالرغم من كل شئ فأنت انسانه. سوف يحترمك العملاء أكثر. حينها إبدأ في تصحيح الخطأ.
6/ عاملي الجميع باحترام: خاصة اذا كانو يعانو من مشاكل, كل من يعمل لديكي له قيمة و يستحق الإحترام, المدير يكون مدير ناجح على قدر احترامه و معاملته للناس في فريق العمل. بهذه الطريقة تكسبي كل من حولك و تهيئي مناخا مناسبا للإبتكار و الإنتاج.
